Achtergrond

Wat de waarde van werk in het leven van mensen is werd mij al vroeg in mijn eigen carrière duidelijk. Op 17-jarige leeftijd liep ik stage bij een arbeidstrainingscentrum voor jongeren die, om diverse redenen, niet naar werk of school gingen. Daar zag ik wat het hebben van een baan en het onderdeel zijn van een organisatie voor persoonlijke impact kan hebben. 

Ik besloot hier meer over te willen weten en vervolgde mijn studieloopbaan met de hbo-opleiding Personeel & Arbeid (nu: HRM). Sinds 2010 ben ik actief in het HR-veld en heb ik in diverse branches gewerkt. Door mijn start in de arbeidsbemiddeling heb ik veel ervaring opgedaan binnen de logistiek, horeca en industrie. Daarna werkte ik bij Takeaway.com (Thuisbezorgd.nl), een snelgroeiende IT-scale-up. Vervolgens heb ik als HR-adviseur de culturele sector (Rijksmuseum Twenthe) verkend en daarna de overstap gemaakt naar de advocatuur en het notariaat. 

Ik heb me verder gespecialiseerd door opleidingen te volgen in recruitment, arbeidsrecht, verzuim en ben ik opgeleid vertrouwenspersoon. In de afgelopen 15 jaar heb ik gewerkt met medewerkers op verschillende niveaus binnen organisaties, van ongeschoold tot gepromoveerd. Van vrijwilligers tot medewerkers in loondienst en ZZP-ers. Juist deze diversiteit in mensen en functies haalt het beste in mij naar boven. 

Mijn aanpak is persoonlijke en nuchter. Ik luister goed en kijk naar wat er écht speelt. Ik bedenk geen oplossingen voor problemen die er niet zijn maar draag met mijn dienstverlening graag bij aan een goed lopende organisatie met tevreden medewerkers.